Longtemps critiquée pour son manque de diversité, l’industrie de la mode semble aujourd’hui faire des efforts pour mieux représenter la société dans toute sa pluralité. Mais où en sommes-nous réellement ? Quels sont les progrès accomplis et les défis qui restent à relever ?
Des avancées significatives en matière de diversité sur les podiums
Il est indéniable que l’industrie de la mode a connu de véritables progrès en termes de représentation ces dernières années. En effet, le nombre de mannequins issus de minorités ethniques ou porteurs d’un handicap a considérablement augmenté lors des défilés et dans les campagnes publicitaires. Selon le rapport annuel du site The Fashion Spot, la Fashion Week automne-hiver 2020-2021 a été la saison la plus diverse jamais enregistrée, avec près de 41 % des mannequins non blancs sur les podiums, contre seulement 17 % en 2014.
Cette évolution est notamment due à l’engagement croissant des marques et designers à promouvoir une image plus inclusive et réaliste du monde. Des créateurs tels que Rihanna, avec sa marque Fenty, ou encore Christian Siriano, ont fait le choix de présenter des collections mettant en valeur des femmes aux morphologies diverses et aux origines variées.
De plus, les mannequins « plus size », longtemps absents des podiums, sont désormais de plus en plus présents et contribuent à une meilleure représentation des différentes silhouettes. Des personnalités telles qu’Ashley Graham ou Tess Holliday ont ainsi acquis une notoriété mondiale en prônant l’acceptation de soi et la diversité corporelle.
Les médias et la publicité, acteurs clés du changement
Outre les marques et les créateurs, les médias et la publicité jouent également un rôle majeur dans cette évolution. Les couvertures de magazines mettant en avant des célébrités aux profils variés se multiplient, comme en témoigne le choix du magazine Vogue d’afficher sur sa Une des personnalités telles que Lupita Nyong’o, Hari Nef ou encore Laverne Cox.
Dans le même temps, certaines agences de mannequins ont décidé de miser sur la diversité pour se démarquer. C’est notamment le cas de l’agence britannique Storm Model Management, qui représente des mannequins issus de tous horizons, tels que Halima Aden (première femme voilée à défiler lors d’une Fashion Week) ou encore Madeline Stuart, jeune femme atteinte de trisomie 21.
Enfin, les campagnes publicitaires sont elles aussi en train de changer. La marque américaine Aerie, par exemple, a fait le choix de ne plus retoucher les photos de ses mannequins et de mettre en avant des femmes aux corps différents, tout comme la marque de lingerie Savage x Fenty de Rihanna, qui célèbre la diversité sous toutes ses formes.
Les défis à relever pour une industrie réellement inclusive
Si ces avancées sont encourageantes, l’industrie de la mode doit encore faire face à plusieurs défis pour devenir véritablement inclusive. Tout d’abord, il est essentiel que les marques et les créateurs continuent d’intégrer la diversité dans leurs castings et leurs équipes créatives. Cela passe notamment par une meilleure représentation des minorités ethniques, mais aussi des personnes âgées ou encore des personnes handicapées.
Par ailleurs, il est important de prendre en compte la diversité culturelle dans le processus créatif. Cela implique d’être attentif aux différentes attentes et besoins des consommateurs du monde entier et de proposer des collections adaptées à chacun.
Enfin, la diversité doit également être une priorité au sein même des entreprises du secteur. La promotion d’une culture d’entreprise inclusive, favorisant le recrutement et l’épanouissement professionnel de collaborateurs issus de milieux différents, est un gage de réussite pour l’ensemble du secteur.
Pour conclure, si l’industrie de la mode a clairement progressé en matière de diversité ces dernières années, il est essentiel qu’elle poursuive sur cette voie pour s’imposer comme un modèle d’inclusion et refléter au mieux la richesse de notre société. Le chemin est encore long, mais les initiatives se multiplient et laissent entrevoir un avenir plus égalitaire et respectueux de chacun.